有关布朗州长疫苗要求的常见问题

州长的疫苗要求是什么?

州长凯特·布朗(Kate Brown)利用她的紧急行政权力发布了一项要求，要求俄勒冈州K-12学校的所有教育工作者和志愿者在10月18日之前全部接种疫苗.

你可以阅读完整的规则 在这里.

OEA是否支持疫苗要求?

正如立博体育官网从这场大流行病开始就说过的那样, 没有人比俄勒冈州的教育者更想让学生们安全地回到教室. 尽管许多俄勒冈人希望今年夏天标志着疫情的结束, 越来越明显的是，COVID-19最糟糕的时期尚未过去. 德尔塔改型燃料, 俄勒冈州的新冠肺炎病例已经飙升到立博体育官网州前所未见的水平, 在立博体育官网正在进行的公共卫生危机中制造另一波浪潮.

OEA认为，疫苗的要求将有助于今年秋季为立博体育官网的学生提供稳定，并将有助于提高立博体育官网学校和社区的安全. 这个问题的科学道理很清楚. 疫苗, 加上其他已证实的公共卫生缓解战略, 确保立博体育官网的学校继续开放，并成为学生学习和教育者教学的安全场所的最好方法是什么.

立博体育官网也维护每个地方协会的权利，与他们的学区就这一要求对教育工作者的影响进行谈判, 立博体育官网准备支持立博体育官网的会员根据这一要求行使其合法权利. 立博体育官网相信，当地居民有权为需要接种疫苗的成员争取带薪休假，以及接种疫苗后可能需要时间恢复的成员, 为教育工作者提供明确的豁免，并有充分的文件证明不接种疫苗的原因, 并保证在这项要求得到实施时，教育工作者受到尊重和保护.

如果我拒绝接种疫苗，我会失去工作吗?

答案是肯定的，除非你有宗教或医疗豁免的资格. 的 规则 读如下:

学校和以学校为基础的项目不得雇用, 合同, 或接受教师的志愿服务, 学校教职员及义工, 或学校项目工作人员和志愿者，除非他们已经完全接种了COVID-19疫苗，或有记录的医疗或宗教例外.

十月十八日或之前, 2021, 老师, 学校教职员及义工, 还有学校项目的工作人员和志愿者 必须为学校或以学校为基础的项目提供以下任一项:

• Proof of vaccination showing they are fully vaccinated; or
• 医疗或宗教例外的证明文件.
  

宗教和医疗豁免是什么?

最近的 规则 围绕这一新任务规定公布的豁免概述如下:

(A)医疗例外必须有文件证明 由医疗服务提供者(不是寻求例外的个人)在合同上签字 form 俄勒冈州卫生局规定的, 根据特定的医学诊断，证明个人存在限制其接受COVID-19疫苗接种能力的身体或精神障碍, 这说明了损伤是暂时的还是永久性的.

(B)宗教例外必须有一份立博体育官网 form 俄勒冈州卫生局规定的, 由个人签署，声明个人基于真诚的宗教信仰，请求豁免COVID-19疫苗接种要求，并包括一份声明，描述疫苗接种要求与宗教仪式冲突的方式, 实践, 或者个人的信仰.

表格可在此找到:

• 医疗
• 宗教

更新自10/18/21

如果我无薪休假，会对我的公务员资格有何影响?

PERS的规则很复杂，有时还会发生变化，而且每种情况都不同. 任何有问题的成员都应该直接与俄勒冈州公共雇员退休系统(Oregon Public Employees Retirement System)的工作人员沟通，寻求意见.

如果我无薪休假，对我的健康保险有什么影响?

通常情况下，保险会支付到开始休假的那个月底. 然而, 有时，集体谈判协议或谈判达成的谅解备忘录规定了额外的付费范围. 我建议向UniServ顾问了解更多立博体育官网潜在附加保险的信息.

伪造疫苗记录/例外表格的后果是什么?

视情况而定, 伪造疫苗记录/例外表格可能导致:1)纪律, 直到并包括终止; 2) TSPC discipline; 3) civil liability for damages incurred because of the false submission; and 4) misdemeanor criminal charges

其他常见问题

疫苗规则是否适用于不在学校工作的地区工作人员?

No. 不在学校工作的学区雇员不受此规则的约束. 如果学区员工在学校中以规则中描述的任何身份活跃, 该工作人员将需要按照《立博体育官网》概述的接种程序进行接种 , 对教师和学校工作人员的COVID-19疫苗接种要求. 学校, 防静电, 以学校为基础的项目的雇主可能会制定政策，要求为所有员工的安全接种疫苗，并确保一致, 运行可靠.

如果成员选择违反要求，OEA将提供法律支持? 如果是这样，OEA会采取什么措施?

法律援助厅将遵循其批准和拒绝法律援助的标准规则. 某些情况将有资格获得oea资助的法律援助，但其他情况可能没有资格. OEA鼓励所有会员遵守法律，不得鼓动会员违反法律.

工会会保护那些需要豁免的教师吗?

OEA将全力支持所有合法寻求豁免的成员. 立博体育官网不支持伪造表格.

我听说加州等一些州对那些选择不接种疫苗的人提供每周检测要求. 这里有这个选项吗?

海洋局认为，检测是一项重要的缓解手段. 俄勒冈州没有根据疫苗接种要求为任何员工提供检测选择. 其他许多州也要求没有测试选项的疫苗.

COVID疫苗的规则是否适用于社区大学的教职员工?

目前，该州并不要求接种COVID疫苗, 但个别机构要求这样做. 州长表示，她不排除将社区大学的教职员工包括在这一要求中, 但目前还没有包括他们.

只支持/参与在线项目的工作人员是否符合疫苗接种要求?

答:如果工作人员参加的是学校项目，那就可以. 根据该规定，以学校为基础的项目是指“在学校或学校设施中为儿童或学生服务的项目。.所以答案是，视情况而定. 工作人员是否在经常有孩子在场的大楼里完成在线项目的工作? 该工作人员将接受疫苗的要求. 如果工作人员从不与学生接触, 那么工作人员将不受这项要求的约束.

非教学人员，如tosa，是否需要接种疫苗?

答:如果TOSA定期在有学生在场的学校进行工作, 是的, 他们要服从要求. 对于主要在学校项目中向地区提供服务的防静电员工来说也是如此.

在小学做学分志愿者的高中生也属于该标准吗?

A:可以，只要年满16岁. 该规定称，这一强制规定包括任何16岁或以上的雇主, 或者没有被雇佣，但通过任何正式或非正式的协议为学校提供商品或服务, 补偿或未补偿. 在我看来，这包括支持学校项目的高中志愿者.

谁批准医疗或宗教豁免，他们使用的标准是什么?

在这一点上，立博体育官网认为会是雇主, 学区或社区大学, 它将是批准或拒绝所有豁免的实体.

如果一名教育工作者按照州长的命令接受疫苗，并遭受负面后果, 谁将为短期和长期的负面影响负责?

这将视具体情况而定，以确定责任是否由特定的个人或实体承担. 可能没有任何实体或个人会为此负责.

如果员工因工作需要而决定离职, 对于那些持有TSPC许可证的人，60天通知规则是否有效?

在这一点上, 有执照的教育工作者辞职前必须提前60天通知的要求没有改变. 立博体育官网已将此视为一个问题，并主张在这种特殊情况下保持灵活性.

COVID-19疫苗接种要求是临时的还是俄勒冈州教育领域就业的最低要求?

这一要求来自州长的紧急行政权力，并将在该州不再处于紧急状态时到期. 目前的规定将延续到2022年2月.

如果你因为拒绝而被解雇，你是否可以去另一个州，并有明确的记录?

没有任何规则会影响教育者在离职后换工作的能力. 然而, 是否有“清晰的记录”(例如, 没有负面的TSPC行动, 无负面雇主评价, 等.)，将视所涉及的具体情况而定.

如雇员申请宗教豁免，雇主可否要求雇员提供疫苗注射纪录?

也许. 例如, 如果雇主有客观理由质疑雇员的“宗教豁免”主张, 雇主可以进一步调查此事.

如果一个成员被允许疫苗豁免，他们必须接受测试? 如果是，频率是多少?

州里没有现成的测试方案，但每个地区都有 “必须采取合理措施确保未接种疫苗的教师, 学校教职员及义工, 学校项目工作人员和志愿者受到保护，免受感染和传播COVID-19.” (规则第五节)

测试要求可以通过议价单位和地区之间的当地协议来确定.

如果该员工已经感染了COVID-19，并且拥有对抗病毒的抗体，该怎么办?

感染新冠肺炎的员工和志愿者也不例外. 与导致COVID-19的早期形式的病毒相比，Delta病毒变种导致更多的感染和更快的传播. 在未接种疫苗的人群中，它可能会导致比以前更严重的疾病. COVID-19引发严重疾病和死亡的风险超过了自然免疫的益处. 鉴于免疫反应的多样性, 很多自然感染的人可能会再次感染, 有时短短几个月. 患有这种疾病的人仍然应该接种疫苗，以获得最好的保护.

如果有地区, 行政部门或学校员工如果不遵守戴口罩的规定，立博体育官网应该在哪里报告这些违规行为?

违规行为可以通过俄勒冈州教育部匿名举报 在这里.

教育工作者能否告知学生有关获得疫苗的情况?

一般来说，不建议K-12教育工作者就疫苗获取问题与学生协商 除非教育工作者得到父母/照顾者的同意. 理想情况下，教育者应该和 学生的家长，或如果没有选择，与学校管理有关 如何/是否向学生提供信息.

如果老师使用假的疫苗接种证明，会发生什么?

员工可能会受到纪律处分, 直到并包括终止, 伪造疫苗接种记录. TSPC可能会调查有执照的教育者. 向公共雇主提交伪造文件可能会产生其他消极的法律后果.

地区内可批准多少豁免申请有限制吗?

这个规则没有限制.